{"id":10901,"date":"2023-03-23T08:48:52","date_gmt":"2023-03-23T07:48:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.laciotat-shipyards.com\/?p=10901"},"modified":"2023-04-12T11:50:31","modified_gmt":"2023-04-12T09:50:31","slug":"nauticales-2023-un-nouveau-dispositif-daide-au-recrutement-pour-les-chantiers-navals-de-la-ciotat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.laciotat-shipyards.com\/en\/nauticales-2023-un-nouveau-dispositif-daide-au-recrutement-pour-les-chantiers-navals-de-la-ciotat\/","title":{"rendered":"Nauticales 2023 : un nouveau dispositif d\u2019aide au recrutement pour les chantiers navals de La Ciotat"},"content":{"rendered":"

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A l\u2019occasion des Nauticales 2023, La Ciotat Shipyards, soci\u00e9t\u00e9 gestionnaire du site naval et du port vieux de La Ciotat, a sign\u00e9 une convention de coop\u00e9ration avec P\u00f4le emploi et la Ville de La Ciotat pour la mise en place d\u2019un nouveau Dispositif d\u2019Expertise Maritime pour les Entreprises (D\u2019EMarE). Cet accord vise \u00e0 aider les entreprises du site \u00e0 recruter dans les m\u00e9tiers en tension alors qu’elles redoublent d’activit\u00e9 avec la livraison d’Atlas.<\/p>\n

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Le maritime, une fili\u00e8re qui peine \u00e0 recruter<\/h4>\n

Malgr\u00e9 une croissance constante de l\u2019emploi salari\u00e9 depuis 2010 dans la fili\u00e8re maritime en r\u00e9gion PACA (+27 points entre 2010 et 2020*) li\u00e9e \u00e0 l\u2019augmentation de la flotte mondiale de navires de loisirs et \u00e0 la r\u00e9novation de chantiers navals autour du bassin marseillais, les entreprises peinent \u00e0 recruter et \u00e0 attirer de nouveaux talents.<\/p>\n

Une \u00e9tude publi\u00e9e par P\u00f4le emploi en f\u00e9vrier 2022 r\u00e9v\u00e9lait que sur 5 670 offres d\u2019emploi collect\u00e9es en 2021, plus de 70% proviennent de la construction et de la maintenance navale. Les m\u00e9tiers les plus recherch\u00e9s sont la maintenance \u00e9lectrique, la chaudronnerie\/t\u00f4lerie, le soudage manuel, la r\u00e9alisation et l\u2019installation d\u2019ossature bois, le management et ing\u00e9nierie \u00e9tudes, la maintenance m\u00e9canique industrielle, la conduite de grue ainsi que la m\u00e9canique marine.<\/p>\n

Le site de La Ciotat n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 ce constat puisque qu\u2019il a vu le nombre de ses salari\u00e9s passer de 600 en 2019 \u00e0 pr\u00e8s de 1200 en 2022 gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019implantation d\u2019une nouvelle zone d\u2019activit\u00e9s d\u00e9di\u00e9e au yachting \u00ab le yachting village \u00bb et \u00e0 la mise en service de sa plateforme Atlas, livr\u00e9e en 2022 et permettant au site d\u2019augmenter ses capacit\u00e9s d\u2019accueil de m\u00e9gayachts (+ de 80 m.).<\/p>\n

Aujourd’hui, de nombreux postes sont \u00e0 pourvoir<\/a> et les entreprises \u00e9prouvent toujours des difficult\u00e9s \u00e0 recruter. Le secteur du yachting requiert un niveau d’exigence sp\u00e9cifique pour lequel les entreprises peinent \u00e0 trouver des profils exp\u00e9riment\u00e9s (n\u00e9cessit\u00e9 de “maritimiser” les formations). Le recours \u00e0 la formation en entreprise est alors indispensable mais l’enjeu r\u00e9side aussi dans l’image de ces m\u00e9tiers qu’il faut renouveler pour attirer les jeunes. Et lorsque les candidats r\u00e9pondent au profil recherch\u00e9, ces derniers sont souvent convoit\u00e9s par d\u2019autres fili\u00e8res industrielles. La concurrence est vive et ce sont les demandeurs d’emploi et nouveaux entrants qui sont en position de force. F\u00e9miniser la fili\u00e8re constitue assur\u00e9ment une r\u00e9ponse puisque seulement 28% des emplois de la fili\u00e8re maritime* sont aujourd\u2019hui occup\u00e9s par des femmes.<\/p>\n

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Dispositif d\u2019Expertise Maritime pour les Entreprises (D\u2019EMarE), une grand premi\u00e8re<\/h4>\n

Gr\u00e2ce \u00e0 ce nouveau dispositif, les entreprises du site b\u00e9n\u00e9ficient d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent et pour les 12 mois \u00e0 venir d\u2019un accompagnement personnalis\u00e9 tout au long de leur recrutement. Une conseill\u00e8re experte maritime sera pr\u00e9sente une fois par semaine dans les locaux de La Ciotat Shipyards afin d\u2019aller \u00e0 la rencontre des entreprises. Elle aura pour r\u00f4le d\u2019aider les entreprises \u00e0 identifier leurs besoins en recrutement, de d\u00e9finir les formations n\u00e9cessaires, d\u2019anticiper l\u2019\u00e9volution des m\u00e9tiers et les innovations p\u00e9dagogiques \u00e0 mettre en place. Un diagnostic local de l\u2019emploi sera \u00e9galement dress\u00e9 \u00e0 l\u2019issue de cette initiative.<\/p>\n

\u00ab Avec ses 1200 emplois, les chantiers sont le poumon \u00e9conomique de la Ville de La Ciotat. Ils rythment l\u2019activit\u00e9 du port et de ses commerces, il est important que nous nous impliquions dans les probl\u00e9matiques de recrutement que rencontrent nos entreprises r\u00e9sidentes<\/em> \u00bb a soulign\u00e9 Madame Le Maire lors de la signature de la convention.<\/p>\n

Selon Patrick Ghigonetto, Pr\u00e9sident de La Ciotat Shipyards \u00ab Le site des chantiers navals de La Ciotat est un site particulier avec un savoir-faire h\u00e9rit\u00e9 de nos a\u00efeux et dont nous pouvons \u00eatre fiers puisqu\u2019aujourd\u2019hui il repr\u00e9sente un bassin de l\u2019emploi tr\u00e8s important avec de belles perspectives d\u2019avenir pour les jeunes. Je remercie d\u2019ailleurs les collectivit\u00e9s pour leur engagement constant \u00e0 nos c\u00f4t\u00e9s. Nous devons maintenant valoriser et faire connaitre les m\u00e9tiers de ces fili\u00e8res techniques tout en continuant \u00e0 privil\u00e9gier l\u2019apprentissage pour former les jeunes.<\/em>\u00a0\u00bb<\/p>\n

\u00ab Des formations seront necessaires mais ces m\u00e9tiers sont accessibles, \u00e0 nous de les faire connaitre et de changer la repr\u00e9sentation qu\u2019en ont les jeunes<\/em> \u00bb a insist\u00e9 Monsieur Nicolas Conard, Directeur territorial d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 P\u00f4le emploi.<\/p>\n

\u00ab Madame Sylvie Borel, conseill\u00e8re P\u00f4le emploi experte de la fili\u00e8re maritime, connait d\u00e9j\u00e0 parfaitement les entreprises et leurs besoins en termes d’emploi et de formation. Ce partenariat entre P\u00f4le emploi et les chantiers navals, d\u00e9j\u00e0 \u00e0 l\u2019\u0153uvre depuis plusieurs ann\u00e9es va connaitre un nouvel \u00e9lan gr\u00e2ce \u00e0 ce dispositif. D’EMarE va nous permettre d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer puisqu’est pr\u00e9vue une nouvelle visite d’immersion avec des jeunes de la Mission locale. Son aide et sa connaissance terrain sont le gage de ces progr\u00e8s collectifs futurs<\/em> \u00bb a pr\u00e9cis\u00e9 Philippe Vincensini, directeur g\u00e9n\u00e9ral de La Ciotat Shipyards.<\/p>\n

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*Source : \u00e9tude P\u00f4le emploi \u00ab La fili\u00e8re maritime en r\u00e9gion PACA \u00bb publi\u00e9e en F\u00e9v. 2022<\/em><\/p>\n

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